Bientôt à la retraite ? Vous aimeriez lever le pied

Vous partez bientôt, mais vous n’êtes pas encore parti.

 

La retraite progressive vous fait les yeux doux.
Remplissez-vous les conditions ?

1

Vous avez 60 ans ou du moins « l’âge légal de départ à la retraite moins deux ans » comme l’âge légal est passé de 60 à 62 ans, ça revient quasi au même !

2 Vous faites un temps partiel de plus de 40% mais de moins de 80% chez un seul et même employeur. Si vous avez des activités à temps partiel auprès de plusieurs employeurs ça ne va pas le faire ! vous n’y avez pas droit aujourd'hui. Il faut attendre janvier 2018 et le décret d’application.

3 Vous avez cumulé "150 trimestres" régime général et autres régimes. Alors c’est bon. Vous allez toucher votre salaire (au prorata du temps plein) et votre retraite, au prorata du temps plein, itou.

Ah oui, mais mais vous avez cotisé à plusieurs caisses de retraite au cours de votre vie. Si vous avez une retraite progressive au régime général, alors vous aurez automatiquement la même retraite progressive auprès des autres régimes (RSI, CNAVPL, MSA…). Et réciproquement. Parce que retraite progressive veut dire tout simplement partiellement à la retraite…

Liquidation provisoire

Et le statut est provisoire. Oui, provisoire. Car lorsque vous serez à la retraite à temps plein, on va vous recalculer tout ça.

Alors faites bien attention quand vous allez déposer votre demande. Utilisez l’imprimé Cerfa spécial retraite progressive pour que ce soit provisoire et partiel. Sinon, vous êtes bon comme la romaine, ce sera la liquidation totale. Et ce ne sera pas une affaire !

Vous partez bientôt, mais vous n’êtes pas encore parti

L’augmentation des taux de cotisation "retraite" vous concerne.
Si vous êtes salarié du privé, vous constaterez sur votre bulletin de paie que votre part passe de 0,35% à 0,40% à la rubrique "cotisation retraite déplafonnée". Si vous êtes fonctionnaire (CNRACL), votre part de cotisation retraite passe de 9,94 % à 10,29 %. Et si vous êtes indépendant (RSI), votre taux de cotisation passe de 0,50 % à 0,60 %.